刘涛律师
擅长领域:
公司争议解决 , 劳动法 , 复杂商事争议工作语言:
中文;英文
执业经历:
证券从业资格证
业绩及领域:
1、代理上海某投资公司提起标的额达4.6亿元的金融借款合同纠纷,帮助委托人顺利追回欠款;
2、代理上海某投资公司提起标的额达3.3亿元的股权回购纠纷,帮助委托人顺利追回款项;
3、代理上海某机械公司提起买卖合同纠纷,在成功保全对方账户后使得对方迅速归还欠款;
4、代理上海某科技公司提起不当得利纠纷,在一审败诉的情况下经过努力使得该案发回重审;
5、代理上海某科技公司提起股东出资纠纷,获得胜诉判决,有利维护了委托人的权益;
6、代理上海某科技公司作为被告的公司决议效力确认纠纷,法院驳回了对方的全部诉请;
7、代理上海某国有企业作为被告的多起劳动争议纠纷,法院均驳回了对方的诉请;
8、代理上海某建筑公司提起建设工程施工合同纠纷,在证据不利的情况下使得对方接受了我方提出的调解方案;
9、代理上海某建筑公司提起民间借贷纠纷,有利保障了委托人的权益;
10、代理上海某建筑公司的工伤保险待遇纠纷,帮助委托人以较低的赔偿额顺利结案;
11、代理上海某建筑公司作为被告的提供劳务者受害责任纠纷,法院驳回了原告的诉请;
12、代理上海某集团公司作为第三人的多起法定继承纠纷,有利保障了委托人的权益;
13、代理上海某集团公司作为被告的房屋买卖合同纠纷,经过首次庭审后对方主动撤诉;
14、代理上海某集团公司作为被告的多起互易纠纷,均获得胜诉判决,有利保障了委托人的权益;
15、代理上海某贸易公司作为被告的确认劳动关系纠纷,在首次庭审后对方主动撤诉;
16、代理上海某银行的近百起信用卡纠纷,有利维护了委托人的权益;
17、为上海某国有企业的经济性裁员项目提供专项法律服务,顺利帮助企业转型;
18、担任上海某集团公司、某机械公司、某建筑公司、某贸易公司等多家公司的法律顾问。
学习与培训:
西北政法大学 法律硕士
论 著:
以下文章全部发表在公众号“劳动法之眼”:
1、《未签订书面劳动合同时,如何主张双倍工资?》
2、《工伤与侵权竞合时,如何有效维权?——以上海为例》
3、《医疗期,该如何确定?》
4、《未依法缴纳社保,劳动者的工伤保险待遇由公司承担》
5、《承诺放弃缴纳社保后,劳动者不得以此为由主张经济补偿》
6、《约定免缴社保后劳动者反悔,公司在补缴后有权要求其返还社保补贴》
7、《关于“年休假”的13个锦囊》
8、《未休年休假工资报酬的仲裁时效,如何计算?》
9、《未签订书面劳动合同,公司一定要支付双倍工资吗?》
10、《发出<解聘通知书>后,公司可以反悔吗?》
11、《符合订立无固定期限劳动合同的劳动者,与公司签署固定期限劳动合同后,能否主张双倍工资?》
12、《关于“高温津贴”的8个锦囊》
13、《签署《离职协议书》后,还能主张赔偿吗?(上)》
14、《签署《离职协议书》后,还能主张赔偿吗?(下)》
15、《公司发出Offer后反悔的,应承担缔约过失责任》
16、《这样的调岗,合法吗(上)》
17、《这样的调岗,合法吗(下)》
18、《双倍工资的仲裁时效,上海地区这样计算》
19、《提供虚假简历,劳动合同被认定为无效》
20、《未及时办理退工手续,公司需承担赔偿责任》
21、《停工留薪期,该如何确定?》
22、《计算停工留薪期待遇时,是否应纳入加班工资?(上)》
23、《计算停工留薪期待遇时,是否应纳入加班工资?(下)》
24、《停工留薪期的护理费,如何计算?》
25、《超出工伤保险基金报销范围的医疗费,谁承担?》
26、《达到退休年龄后的劳动关系认定(上)》
27、《达到退休年龄后的劳动关系认定(下)》
28、《因对停工留薪期有异议,劳动者能否行使单方解除权?》
29、《工伤保险待遇纠纷是否属于“一裁终局”情形?》
30、《工作时间不足一个月,停工留薪期待遇如何计算?》
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