刘涛律师

擅长领域：

公司争议解决 , 劳动法 , 复杂商事争议

工作语言：

中文；英文

执业经历：

证券从业资格证

业绩及领域：

1、代理上海某投资公司提起标的额达4.6亿元的金融借款合同纠纷，帮助委托人顺利追回欠款；

2、代理上海某投资公司提起标的额达3.3亿元的股权回购纠纷，帮助委托人顺利追回款项；

3、代理上海某机械公司提起买卖合同纠纷，在成功保全对方账户后使得对方迅速归还欠款；

4、代理上海某科技公司提起不当得利纠纷，在一审败诉的情况下经过努力使得该案发回重审；

5、代理上海某科技公司提起股东出资纠纷，获得胜诉判决，有利维护了委托人的权益；

6、代理上海某科技公司作为被告的公司决议效力确认纠纷，法院驳回了对方的全部诉请；

7、代理上海某国有企业作为被告的多起劳动争议纠纷，法院均驳回了对方的诉请；

8、代理上海某建筑公司提起建设工程施工合同纠纷，在证据不利的情况下使得对方接受了我方提出的调解方案；

9、代理上海某建筑公司提起民间借贷纠纷，有利保障了委托人的权益；

10、代理上海某建筑公司的工伤保险待遇纠纷，帮助委托人以较低的赔偿额顺利结案；

11、代理上海某建筑公司作为被告的提供劳务者受害责任纠纷，法院驳回了原告的诉请；

12、代理上海某集团公司作为第三人的多起法定继承纠纷，有利保障了委托人的权益；

13、代理上海某集团公司作为被告的房屋买卖合同纠纷，经过首次庭审后对方主动撤诉；

14、代理上海某集团公司作为被告的多起互易纠纷，均获得胜诉判决，有利保障了委托人的权益；

15、代理上海某贸易公司作为被告的确认劳动关系纠纷，在首次庭审后对方主动撤诉；

16、代理上海某银行的近百起信用卡纠纷，有利维护了委托人的权益；

17、为上海某国有企业的经济性裁员项目提供专项法律服务，顺利帮助企业转型；

18、担任上海某集团公司、某机械公司、某建筑公司、某贸易公司等多家公司的法律顾问。

学习与培训：

西北政法大学 法律硕士

论 著：

以下文章全部发表在公众号“劳动法之眼”：

1、《未签订书面劳动合同时，如何主张双倍工资？》

2、《工伤与侵权竞合时，如何有效维权？——以上海为例》

3、《医疗期，该如何确定？》

4、《未依法缴纳社保，劳动者的工伤保险待遇由公司承担》

5、《承诺放弃缴纳社保后，劳动者不得以此为由主张经济补偿》

6、《约定免缴社保后劳动者反悔，公司在补缴后有权要求其返还社保补贴》

7、《关于“年休假”的13个锦囊》

8、《未休年休假工资报酬的仲裁时效，如何计算？》

9、《未签订书面劳动合同，公司一定要支付双倍工资吗？》

10、《发出<解聘通知书>后，公司可以反悔吗？》

11、《符合订立无固定期限劳动合同的劳动者，与公司签署固定期限劳动合同后，能否主张双倍工资？》

12、《关于“高温津贴”的8个锦囊》

13、《签署《离职协议书》后，还能主张赔偿吗？（上）》

14、《签署《离职协议书》后，还能主张赔偿吗？（下）》

15、《公司发出Offer后反悔的，应承担缔约过失责任》

16、《这样的调岗，合法吗（上）》

17、《这样的调岗，合法吗（下）》

18、《双倍工资的仲裁时效，上海地区这样计算》

19、《提供虚假简历，劳动合同被认定为无效》

20、《未及时办理退工手续，公司需承担赔偿责任》

21、《停工留薪期，该如何确定？》

22、《计算停工留薪期待遇时，是否应纳入加班工资？（上）》

23、《计算停工留薪期待遇时，是否应纳入加班工资？（下）》

24、《停工留薪期的护理费，如何计算？》

25、《超出工伤保险基金报销范围的医疗费，谁承担？》

26、《达到退休年龄后的劳动关系认定（上）》

27、《达到退休年龄后的劳动关系认定（下）》

28、《因对停工留薪期有异议，劳动者能否行使单方解除权？》

29、《工伤保险待遇纠纷是否属于“一裁终局”情形？》

30、《工作时间不足一个月，停工留薪期待遇如何计算？》

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