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我们厂最新出了一个规定,以前我们是早七点半上班五点就可以下班,现在要求早七点半晚六点下班,要不然就要扣我们每月全勤奖,要是五点下班还要找领导签字开出门证,我想知道我可不可以以强制加班为由解除劳动合同并且申请赔偿,并且我们厂以前有一段时间大约两年还没给我缴纳五险可不可以追究赔偿
已掌握证据:所掌握的证据
2021.5.31
李冬昀答复:
1.您可以先查看劳动合同是否有关于工作时间的约定,此外可以要求公司支付加班费,如公司拒不支付,可以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同并要求支付经济补偿;2.可到社保部门反映情况,要求单位补缴