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五月份入职 试用期工资公司按月工资除以31天计算 少发了工资 和公司沟通后一直未补发 六月二十五号已给公司发了解除劳动关系通知书 并请求公司讲剩余全部工资支付给我 公司当晚回复 不认同工资的说法 并希望我通过仲裁去解决这个事情 请问我要怎么解决这个事情 公司有没有违法行为 未足额支付试用期工资能否仲裁 没有签订劳动合同 有聊天记录
已掌握证据:微信聊天记录 手机照片 录像等
2021.6.26
李前进律师助理答复:
用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以向劳动监察大会投诉,也可以申请劳动仲裁等方式解决争议。