公司章程关于设置“岗位股”的约定是否违反公司法的规定?
    某公司原为国企,后经政府批准全员改制,公司改为有限责任公司,全体职工出资认购公司股权,成为股东,并将股权分成两大块:职工平均股和岗位股,具体体现是,在公司章程中规定:担任公司某几个高级管理职务的员工,可以出资认购高于职工平均股的股权(即岗位股),享有这些股权所带来的表决、分红等股东权利。如这部分股东因故不再担任这些职务时,应按上一年度财务报表计算所得的股权净值,将这部分因任职而取得的股权由公司回购后转让给继任者。主要问题:
    1.公司章程中的上述约定有无违反公司法的规定?
    2.享有“岗位股”的高管人员缴足了岗位股的资本金、拥有实益股权后又卸任的,公司是否有权按照章程的规定进行回购?公司的回购行为是否侵害其他股东的利益(回购资金先由公司支出)?

 

2008/3/12 9:04:00

·Daniela 2012/9/14 5:26:00
Oh yeah, fabluous stuff there you!

·jm 2008/3/17 8:37:00
我认为这并不违反公司发的规定,本质上无论是职工平均股还是岗位股都是职工股,公司其实是职工完全持股,这是符合公司法规定的。问题是:公司在回购时使用的资金问题,公司法明确规定公司回购股权的资金是从公司的税后利润中支出,所以在回购过程中应注意该规定。

·谁 2008/3/16 22:08:00
我认为可以,符合公司自治.

·OO 2008/3/13 9:32:00
违反公司法的规定,违反了资本不变原则!

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