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指导帮扶 有效引领 | 济南办公室贯彻落实集团“共融共享共赢”计划初见成效
发布日期:2021-05-26
       “共融共享共赢”计划是集团文化建设创新之举,一经提出,即获得各地办公室积极响应。截至2021年5月24日,在集团党群工作室的领导下,济南办公室“共融共享共赢”计划全面落地。

全体合伙人争做“合伙人导师”
多层次、多角度助益青年律师成长

       “合伙人导师”是对青年律师的利好政策,让青年律师充分感受到集团的关怀。济南办公室本次青年律师帮扶代培的对象限定为32岁以下的非合伙人效益制律师(包括联席合伙人、实习律师),以期实质性地、有针对性地解决青年律师发展问题。截止日前,律所全体合伙人积极报名担任“合伙人导师”,并已与15名青年律师结对开展帮扶工作,从“以案带人”“以学教人”“以情感人”“以利助人”“以理服人”“以德育人”出发,多层次、多角度对青年律师的成长进行良性干预,有效助力青年律师成长。

设立新人向导部和青训营
双管齐下帮助新同事融入新集体

       为契合集团“共融共享共赢”计划,济南办公室于年初设立完成新人向导部和青训营。两部门均设立部门主任及部门成员,并分别邀请DHH济南纪律主任韩保庆、DH济南管理主任周政瑜担任顾问。新人向导部主要负责新人介绍会、同读一本书活动,安排本部门委员或根据需要招募志愿者,帮助新入所同事熟悉所内规章制度等各项流程,让新同事感受到德衡大家庭的温暖;青训营的主要职责是负责与人事部门进行日常对接,将新入所人员纳入青训营,协助青工委各部门的日常工作,待正式聘用或确定长期在所实习后根据个人兴趣安排加入相应部门。与此同时,济南办公室青工委在企业微信上成立了青训营群,以外部邀请的方式邀请所有未正式入驻企业微信的同事加入,供其过渡使用。


▲郑军义实习律师与结对新同事王娅园、刘玥


▲韩笑实习律师与结对新同事秦福莲


▲鞠庆玲律师与结对新同事王一超


▲赵秦月律师、杨佳实习律师与结对新同事李娜

关注实质效果
不负“共融共享共赢”计划的美好愿景

       “共融共享共赢”计划是助力集团规模化发展战略,巩固全打通活动成果,深化“快乐律所”建设的重要战略举措。济南办公室将紧跟集团步伐,并结合本地实际将“共融共享共赢”计划落到实处,取得了良好的开端。济南办公室仍将持续推进“共融共享共赢”计划实施,密切关注青年律师动态,定期开展青年律师访谈,加强与合伙人导师的沟通,以期达到良好的效果,不负计划的美好愿景。

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