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结对帮扶 携手并进——DHH北京办公室“新人向导”“合伙人导师”制度全面落地
发布日期:2021-06-09
       为响应《关于在集团直管直营办公室开展“共融共享共赢”计划倡议书》,北京办公室积极推进“新人向导”、“合伙人导师”制度。在集团党群工作室的领导下,合伙人和青年律师积极响应,两项制度已在北京办公室全面落地。

       在北京办公室主任室的指导下,青工委号召青年律师担任“新人向导”,为新入职同事讲解律所规章制度、指引办公平台使用,帮助新入职同事熟悉律所办公环境,广大青年律师积极响应,获得了新入职同事们的广泛好评。


张泽众律师为新入职同事黄楠讲解律所规章制度


陆楷文律师引领新入职同事吴斯熟悉律所办公环境


张永佩实习律师为新入职同事王丽楠介绍律所内网办公系统

       “合伙人导师”制度旨在促进青年律师健康快速成长,并在集团内部形成“薪火相传”、“传帮带”的师徒文化氛围。合伙人通过在案件办理、执业规划等方面对青年律师进行指导,不仅对青年律师的成长有很大助益,同时也促进了集团的持续稳定发展。目前,北京办公室33名高级合伙人已全部报名担任“合伙人导师”,广大青年律师充分感受到了来自律所和合伙人的关怀。



       第一批合伙人导师名单


       蒋琪、徐宇辉、毛洪涛、刘克江、张兵、贾晓钧、王海军、季成、孟庆君、刘章印、王鹏飞、任力、徐红亮、张泽贤、赵颖(女)、江波、宋振伟、丁旭、黄振达、林倩、周金才、陶光辉、陈燕红(女)、方春晖、杜和浩、王伟、张忠、朱伟琳(女)、马丽红(女)、刘学选、陆阳(女)、常海梅(女)、于皓宇。

       “共融共享共赢”计划


       “共融共享共赢”计划是助力集团规模化发展战略,巩固全打通活动成果,深化“快乐律所”建设的重要战略举措。北京办公室积极响应集团号召,将“新人向导”、“合伙人导师”两项制度与本地特色“创造营”活动有机结合,深入践行“三共”计划“赠与玫瑰手留余香 结对帮扶携手并进”的活动宗旨,助力集团文化建设工作深入持续发展。

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